2012-12-13
Nya Bransch- och löneavtalet 2012-2014 finns nu som nedladdningsbar PDF
Avtalet kommer även att tryckas och skickas ut under dagarna.
Bransch- och löneavtalet 2012-2014 hittar du här

2012-11-19
Nytt arbetsgivaraktuellt extra om avtalen samt inbjudan till avtalskonferens
Information om avtalsförhandlingarna hittar du i senaste Arbetsgivaraktuellt Extra. Missa inte heller chansen att vara med på avtalskonferensen i Stockholm, Skelleftå, Malmö och Göteborg.
Mer om arbetsgivaraktuellt Extra 12/11 och inbjudan till avtalskonferenserna kan du läsa mer om här >>

2012-11-15
Förslag om begränsat utdrag ur brottsregister positivt för idrotten
Barn- och ungdomsledare i ideella föreningar bör få rätt att ta ut begränsade utdrag ur brottsregistret. Det förslaget lämnade idag utredaren Charlotta Riberdahl i sin promemoria om bekämpande av sexuella övergrepp mot barn och barnpornografi till justitieminister Beatrice Ask. Utredningen tillmötesgår därmed idrottsrörelsen som under flera år velat ha den möjligheten.
Läs hela artikeln >>

Detta gäller idag: Vid nyanställning av ledare och tränare i förenings barn- och ungdomsverksamhet har föreningen rätt att kräva ett utdrag ur belastningsregistret.
Läs hela översikten >>


2012-11-09
Varför ska man gå med i Arbetsgivaralliansen?
"Det finns flera argument. Jag tror att det blir mer ordning och reda i en förening. De som jobbar inom idrotten brinner för just det och det kan vara svårt att hänga med i de regelverk och lagar som styr arbetsmarknaden"  
Läs hela intervjun med Annika Eidfelt i tidningen "Svensk Idrott" >>


2012-10-31
Avtalsförhandlingarna är avslutade
Förhandlingarna om nya bransch- och löneavtal för bransch Idrott är nu avslutade. Ett tvåårigt branschavtal har slutits med berörda parter. Avtalet innehåller bland annat ett gemensamt löneavtal för tjänstemännen med lönesamtalsmodellen som grund.
Avtalet gäller från den 1 november 2012 t.o.m. den 31 oktober 2014. 
Läs mer >>

Arbetsgivaralliansen välkomnar elitfotbollen till Bransch Idrott
Ett historiskt kollektivavtal för fotbollsspelare har idag slutits mellan Svensk Elitfotboll (SEF) och Svenska Fotboll Spelare (SFS).

Förhandlingarna mellan parterna har förts under en längre period och strandade under konflikthot varpå medlare tillsattes. Under medlingen har Arbetsgivaralliansen, tillsammans med SEF, förhandlat för SEFs medlemmars räkning. Parterna har nu kommit överens om ett kollektivavtal. Det innebär att Arbetsgivaralliansen och Unionen kommer att vara parter på avtalet, istället för SEF och SFS. Konsekvensen av detta är att samtliga föreningar i Allsvenskan och Superettan blir medlemmar i Arbetsgivaralliansen.

Stöd till individuella rehabiliterings
insatser från AGS-fonden
Som arbetsgivare kan du få ekonomisk ersättning för hälften av dina kostnader när någon av dina anställda genomgår arbetslivsinrik-tad rehabilitering och när insatser ges i förebyggande syfte. I AFA Försäkring finns medel till individuell rehabilitering genom AGS-fonden.

Den som ska genomgå rehabilitering eller förebyggande insats ska omfattas av avtalsgruppsjukförsäk-ringen (AGS) eller av efterskydd av försäkringen. Det ska finnas ett styrkt rehabiliteringsbehov och en plan för återgång i arbete. Vid en insats som görs i förebyggande syfte kan ersättning betalas under tid då Försäkringskassan betalar förebyggande sjukpenning, vid behandlingssamtal som sker hos psykolog eller legitimerad psykoterapeut eller vid missbruks- eller beroendebehandling.

Ansökan om medel för rehabilitering eller förebyggande insats görs av arbetsgivaren, Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen.

För ytterligare information och blankett se AFA Försäkring.

Arbetsgivaralliansen på Europanivå
Arbetsgivaralliansen är med i EASE som är en sammanslutning av
arbetsgivarorganisationer inom idrotten på Europanivå.
I EASE drivs olika projekt, bl.a. ett projekt som heter IMPACT
vars syfte är att stärka den sociala dialogen, d.v.s. samtal mellan
EU-kommissionen, arbetsgivarorg-anisationer och fackförbund på
Europanivå.

För ytterligare information se www.easesport.org.