2002 års lönerevision med Kommunal
I löneavtalen 2001 – 2003 avtalsområde Folkhögskola respektive Skola/Utbildning mellan Arbetsgivaralliansen och Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) infördes ett arbetstidssaldo från och med 2002. Bakgrunden till denna lösning var att hålla nere Kommunals höga löneyrkanden i 2001 års avtalsrörelse.
 
Gäller Kommunals avtalsområde
Arbetstagare som omfattades av Kommunals avtalsområde och löneavtal Folkhögskola eller Skola/Utbildning har från och med år 2002 ett arbetstidssaldo att disponera som ledig tid.

14 timmar per år
Den som arbetar heltid har 14 timmar per år att disponera från och med 2002. Arbetstagare med lägre sysselsättningsgrad disponerar tid i förhållande till sin sysselsättningsgrad.

Timmarna är disponibla hela året. Det innebär att den som ändrar sysselsättningsgrad under året kan få fler timmar att diponera (om arbetstagaren utökar sin sysselsättningsgrad) eller bli skyldig timmar (om arbetstagaren har tagit ut fler timmar än han eller hon har tjänat in). Om någon tagit ut timmar som han eller hon inte har tjänat in regleras det genom avdrag på lönen. Det gäller också om en arbetstagare slutar under året.

Kvalifikationsvillkor
Reglerna om 14 timmar per år i arbetstidssaldo gäller endast arbetstagare som tillhörde Kommunals avtalsområde och som omfattades av 2002 års löneavtal; bland annat gällde som villkor att arbetstagaren var anställd senast den 31 maj 2002.

Uttag av timmar
Timmarna kan tas ut efter godkännande av arbetsgivaren. Grundregeln är att timmarna ska tas ut under det kalenderår de tjänas in. Sker inte detta betalas de ut i form av kontant ersättning efter årets slut.

Reglering av lön
Den som inte tagit ut sina intjänade timmar under året får kontant ersättning efter årets slut. För arbetstagare som tagit ut fler timmar än han eller hon tjänat in görs löneavdrag.

Beräkning av timlön enligt Branschavtal FOLKHÖGSKOLA respektive Branschavtal Skola/Utbildning § 8 mom 2: