2008-04-23 - 2010-04-28
Branschkommitté Utbildning och Folkbildning

Anslutna medlemmar
Vid årsskiftet 2009/2010 uppgick antalet medlemmar till 134 med sammanlagt 4 151 anställda. Medlemsantalet har ökat med fem jämfört med årsskiftet 2007/2008 även om några medlemmar har lämnat branschen och andra tillkommit. Antal anställda har minskats med 21 under perioden.

Medlemmarna utgörs av rörelsefolkhögskolor, ideella och idéburna friskolor, högskolor och andra utbildningsanordnare.

Kommittéverksamheten
Kommittén höll ordinarie årsmöte den 23 april 2008 på Garnisonen Konferens i Stockholm då Susanne Andersson, Östra Grevie folkhögskola, Marianne Lööf, Folkhögskolan i Angered, Tore Nydevik, Hagabergs folkhögskola och Elisabet Strömfelt, Bona folkhögskola nominerades till nya ledamöter i kommittén, tillsammans med de tidigare ledamöterna Erik Ideström, Karlskoga folkhögskola, Eva Ljungquist, Ridskolan Strömsholm, Eivor Olofsson, 
Sverigefinska folkhögskolan och Håkan Wiclander, Stadsmissionens skola.

23 representanter från 21 medlemmar deltog i mötet.

Kommittén har haft 10 sammanträden under verksamhetsperioden varav ett internatmöte i mars 2009 förlagt till Sverigefinska folkhögskolan i Haparanda då kommittén inledde ett förberedande arbete, planer och innehåll, inför kollektiv-avtalsförhandlingarna 2010. Kommittén fick även träffa två lärare från Sverigefinska folkhögskolan som berättade mer om bland annat arbetstidstillämpningen vid skolan.

Arbetsgivaralliansens styrelse och samtliga branschkommittéer möttes den
11 september 2008 för att diskutera gemensamma verksamhetsfrågor som underlag till Arbetsgivaralliansens verksamhetsplan.De grupparbeten som genomfördes vid konferensen hade till uppgift att diskutera kring följande frågeställningar. Vad fungerar bra och vad kan vi utveckla vad gäller arbets-formerna i branschkommittéarbetet? På vilket sätt kan branschkommittéerna vara en resurs för styrelsens arbete?

Kommittén diskuterade vikten av parternas ömsesidiga respekt för kollektiv-avtalet, liksom kommitténs uppgift.

Förhandlingsverksamheten
Möte med representanter för SFHL
Kommittén har tagit initiativ till samtal med SFHL centralt för att diskutera tillämpningen av och synen på kollektivavtalet och löneavtalet gällande folkhögskolor. Under tre möten hösten 2008 och våren 2009 diskuterade kommittén och SFHL synen på arbetstid och lönesättning inom branschen då kommittén uppmärksammat en skillnad i tolkningen av avtalet centralt och lokalt. Parterna enades om att arbeta för en attitydförändring, samt om att centrala parter ska verka för en ökad kunskap kring hanteringen av individuell lönesättning.

Möte med representanter för Sveriges universitetslärarförbund - SULF
Kommittén har tagit initiativ till och medverkat i utbildning kring samverkan för Ersta Sköndal högskola gemensamt med representant för SULF.

Avtalsrörelsen 2010
Branschkommittén för Utbildning och Folkbildning fattade beslut den 26 mars 2010 om gemensamma utgångspunkter inför 2010 års avtalsrörelse. Enligt stadgarna har branschkommittén till uppgift att sluta kollektivavtal med respektive fackförbund samt att utfärda riktlinjer för tillämpningen av kollektivavtal.

Eva Ljungqvist och Håkan Wiclander är branschens företrädare i förhandlings-delegationen för hela Arbetsgivaralliansens område. Förhandlingsdelegationen har till uppgift att för Arbetsgivaralliansens räkning och i enlighet med styrelsens riktlinjer sluta kollektivavtal gemensamma för hela Arbetsgivaralliansens område. Förhandlingsdelegationen kan dessutom utfärda anvisningar för branschkommittéerna vid slutande av kollektivavtal.

Kommitténs utgångspunkter inför kollektivavtalsförhandlingarna under år 2010 är att föra fram tillämpningen av arbetstid och frågan om användningen av arbetstid på ett för verksamheten ändamålsenligt sätt, och även frågan om utmönstringen av ferier från branschavtalet och fortsatt utveckling mot individuell lönesättning.

Via hemsidan samt nyhetsbrev uppmanades branschens medlemmar att framföra behov av förändringar i avtalen.

Förhandlingarna med de fackliga organisationerna påbörjades i mitten av februari 2010. De beräknas vara avslutade under juni månad 2010.

Övriga kollektivavtalsförhandlingar
Branschkommittén för Utbildning och Folkbildning har via sekreteraren påbörjat förhandlingar avseende Ersta Sköndal Högskola, som har ett verksamhets-anpassat avtal. Skolan har därvid framfört önskemål om ytterligare en anstäl-lningsform, en tidsbegränsad anställning för extra forskare, föranledd av verk-samhetens behov.

Centrala samverkansförhandlingar
Två centrala samverkansförhandlingar med stöd av 14 § MBL har påkallats och genomförts, varav en återkallats. Två har gällt uppsägning på grund av arbets-brist och en har gällt tolkning av föräldralön. Tre centrala intresseförhandlingar med stöd av 10 § MBL har förts, varav två avsett inrangering av ny medlem till branschavtalet Folkhögskola respektive Skola/utbildning och en avsett fråga om arbetstagarkonsult.

Centrala tvister och processer
Fyra centrala tvister har påkallats under perioden. De har gällt tvist om turordningsbrott och brott mot företrädesrätt och uppsägning.

Arbetsgivaralliansen har företrätt branschens medlemmar i en arbetsrättslig process i Arbetsdomstolen. Det har gällt avbrytande av en provanställning. Parterna förliktes vid ett förberedande sammanträde i Arbetsdomstolen.

Övrig verksamhet
Rådgivning per telefon och e-post
En stor del av den löpande verksamheten rör daglig rådgivning till medlemmarna i alla frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Frågorna har blivit mer komplexa i och med att medlemmarna själva finner svar på enklare frågor via hemsidan. Många frågor gäller tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal; ofta gäller det svåra personalärenden. Frågan om tillämpning av arbetstid och beräkning av ferielön är alltjämt frekventa.

Lönestatistik
Den genomsnittliga löneutvecklingen för anställda som finns kvar hos samma arbetsgivare har under perioden september 2008 – september 2009 varit 4,2 procent. Lönestatistiken utvisar inte några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Centrala parter har gemensamt utvecklat en lönestatistik för branschen för att bättre kunna följa löneutvecklingen. 2009 års lönestatistik är partsgemensam.

Trygghetsrådet TRS förebyggande verksamhet
Två branschgemensamma aktiviteter inom ramen för Trygghetsrådet TRS förebyggande verksamhet i samarbete mellan Arbetsgivaralliansen, TRS och PTK har slutförts under perioden.

1. Ett exklusivt utbildningsprogram i samarbete med IFL Handelshögskolan för skolledare/rektor har genomförts tillsammans med ordförande eller ägarrepresentant.
   
   
2. Ett rörlighetsprojekt, Tryggare omställning – ökad rörlighet, i samarbete med Vinnova och Stockholms Universitet har genomförts. Ca 50 deltagare från fyra folkhögskolor har deltagit i livs- och karriärplanering. Projektet har syftat till att öka rörligheten på arbetsmarknaden och att motverka inlåsningseffekter.

Utbildning och information
I syfte att stärka den lokala lönebildningsprocessen utifrån löneavtalets förut-sättningar genomfördes fyra regionala träffar. Vid träffarna gick kommitténs sekreterare och Arbetsgivaralliansens statistikansvariga igenom frågor om lönesättning och tillämpning av arbetstid enligt branschavtalet.

Totalt deltog 68 personer från olika folkhögskolor och skolor och en högskola vid träffarna. Vid två av träffarna deltog Diskrimineringsombudsmannen där hon informerade om den nya diskrimineringslagen.

Flera medlemmar inom branschen har därutöver deltagit i Arbetsgivaralliansens allmänna kurser och seminarier.

RIO
Den 21 januari 2010 hölls en ordförandekonferens arrangerad av RIO där 41 deltagare från olika rörelsefolkhögskolor medverkade. Sekreteraren och företrädare från Branschkommittén närvarade vid konferensen där sekreteraren pratade om ansvarsfördelningen mellan styrelsen - ordföranden och rektor vid en folkhögskola och Arbetsgivaralliansens erfarenheter och problemområden.

Sekreteraren har även medverkat i frågan om rollfördelning styrelse - rektor vid en informationsdag för nya rektorer den 13 april som även den arrangerats av RIO. Vid denna dag togs även andra aktuella arbetsgivarfrågor upp.

Kommittén har via sekreteraren tagit initiativ till att bjuda in representanter för RIO för att diskutera ett gemensamt projekt som innebär framtagandet av en ”styrelseutbildning” inom vilken rollerna för styrelsen – rektor beskrivs och klargörs. Mötet med RIO ägde rum den 31 mars. Kommittén har arbetat fram ett underlag till denna ”styrelseutbildning”.

Medlemsrekrytering
Arbetet med medlemsrekrytering pågår kontinuerligt.

Almedalen
Branschkommittén för Utbildning och Folkbildning har medverkat under Almedalsveckan under dagarna den 29 juni – 30 juni 2009, dels genom medverkan i en så kallad ”arbetsgivarkiosk”, dels genom deltagande i ett seminarium om ”den frivilliga kraftens betydelse - och problem till anställda” arrangerat av Folkbildningsrådet.

Framtiden
Kommittén kommer att fortsätta att arbeta för att den individuella lönesättningen får genomslag i praktiken och att kollektivavtalens möjligheter utnyttjas när verksamheten så kräver. Det gäller till exempel avtalets möjligheter till flexibel arbetstidsförläggning.

Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Utbildning och Folkbildning
2008 - 2010

Elisabet Strömfelt (ordförande), Bona folkhögskola
Susanne Andersson, Östra Grevie Folkhögskola
Erik Ideström, Karlskoga folkhögskola
Eva Ljungquist, Ridskolan Strömsholm
Marianne Lööf, Folkhögskolan i Angered
Tore Nydevik, Hagabergs folkhögskola
Eivor Olofsson, Sverigefinska folkhögskolan
Håkan Wiclander, Stadsmissionens skola
Marie Lav (sekreterare), Arbetsgivaralliansen