Kontaktperson för branschen
Erik Helleryd är kontaktperson för bransch Utbildning och Folkbildning efter Marie Lav som tar över ansvaret för bransch Vård och Omsorg.

Begäran om registerutdrag vid nyanställning
Vid nyanställning av personer eller praktik inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg är arbetsgivare enligt lag skyldig att genomföra en registerkontroll.

Personen ifråga ska visa ett utdrag ur polisens belastningsregister innan de får börja sitt arbete eller sin praktik. Detsamma gäller för verksamheterna inom HVB-hem (hem för vård och boende som tar emot barn) samt inom LSS verksamhet med insatser åt barn med funktionshinder.

Lagstiftningen om registerkontroll syftar till att stärka barns och ungas skydd mot sexuella och andra grova brott. Det är Rikspolisstyrelsen som lämnar ut utdrag ur belastningsreg-istret och det är den som söker anställning eller praktik eller tilldelas arbete som ska söka ett registerutdrag och visa upp det.

Lönestatistiken för 2010 är klar
Bearbetningen av 2010 års lönestatistik för bransch Utbildning och Folkbildning har nu avslutats. Resultatet finns att läsa under Lönestatistik >>.

Anställningsformen ”Timanställda” utgår från 1 januari 2011
I de nya Branschavtalen 2010 – 2012 för Folkhögskola och Skola/Utbildning upphör från den 1 januari 2011 anställningsformen ”Timanställda”.

D.v.s den tidsbegränsade anställningsform som möjliggjorts i avtalens § 2 Anställning, mom. 2:1 Timanställda respektive mom. 2:2 Timanställda.

Bakgrunden är att de förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS) som tillkom i januari 2008 ger bättre möjligheter för arbetsgivaren att anställa för viss tid, så kallad allmän visstidsanställning. Behovet av anställningsformen ”Timanställda” har därför upphört.

Vid visstidsanställning av arbetstag-are där tidigare anställningsformen ”Timanställda” användes, kan från och med 1 januari 2011 blanketten ”Anställningsavtal” fyllas i enligt bifogad mall.

Anställningen blir en så kallad intermittent anställning där endast arbetad tid, d.v.s. varje tjänstgör-ingstillfälle, räknas som anställn-ingstid. Det har sin betydelse då LAS anger att om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning.   

Aktuellt i rådgivningen
Kristi himmelsfärd den 2 juni 2011 är i almanackan en röd dag. Har de anställda rätt till en klämdag fredagen den 3 juni och en halvdag dag före röd dag den 2 juni. Var står det i så fall?

Svar:
Nej våra branschavtal för Folkhögskola, respektive för Skola/Utbildning innehåller inte någon regel om ”klämdag” efter röd dag eller ”halvdag före röd dag”.

Det är ytterst arbetsgivaren som bestämmer hur den ordinarie arbetstiden ska förläggas. Enligt branschavtalet § 7 mom. 9 anges att arbetsgivaren fastställer arbetstidens förläggning i arbetstidsschema efter samråd med lokal facklig part eller berörd arbetstagare. Då verksamheten har behov av arbetskraft är det arbetsgivaren som avgör om det ska vara en ordinarie arbetsdag eller inte. Samma sak gäller dagen före Kristi himmelsfärd och även för den röda dagen den 2 juni.

Observera dock att regler om ob-ersättning kan komma att bli tillämpliga då ordinarie arbetstid förläggs på enligt avtalet definierad obekväm arbetstid. Dessutom kommer regeln om lätthelg att gälla då en helgdag, dvs. röd dag infaller på som i detta fall en torsdag (§ 7 mom. 3). Regeln om lätthelg innebär att arbetsgivaren ska proportionera arbetstiden på så sätt att veckoarbetstiden minskar i vecka då lätthelg inträffar. Man kan säga att regeln om lätthelg är en regel om hur arbetstiden ska förläggas då helgdag infaller på en vardag. Närmare definition av vad lätthelg är framgår av avtalstexten.

Avtalsförhandlingarna är avslutade
Avtalsförhandlingarna för bransch Utbildning och Folkbildning är nu avslutade.
Avtalet gäller t.o.m. 2012-04-30.

Avtalet finns att ladda ner som pdf.
Läs mer här >>

Avslutat utvecklingsprogram
Den andra omgången av utvecklingsprogrammet för nyckelpersoner inom branschen Utbildning och Folkbildning med 14 deltagare från 11 skolor är avslutat. Syftet med programmet var att bidra till en livskraftig verksamhet och att ge deltagarna möjlighet att utveckla kunskaper som kommer till konkret nytta i den egna verksamheten.
Programmet ingår som en del i TRS förebyggande arbete. Arbetsgivaralliansen och PTK har stått som parter bakom programmet och är framtaget av Trygghetsrådet TRS i samarbete med Institutet för företagsledning, IFL, Handelshögskolan.

För med information kontakta
Marie Lav, ansvarig rådgivare för bransch Utbildning och Folkbildning eller Charlotte Winberg Projektledare IFL.

2008 års lönestatistik är klar
Lönestatistiken har samlats in under april 2008 i stället för september 2007 eftersom datum för löneöversyn var den 1 november 2007. Statistiken i sin helhet finns att läsa under Fakta och Information i gröna ramen till höger.

Ny ordförande i branschkommittén
Arbetsgivaralliansens styrelse har utsett Elisabet Strömfelt till ordförande för branschkommitté Utbildning och Folkbildning.

Elisabet Strömfelt är ordförande för Bona folkhögskola och nyvald ledamot i Arbetsgivaralliansens styrelse. Hon har arbetat som lärare och rektor i många år, varav 26 år på folkhögskola och de senaste tio åren som rektor på en gymnasieskola.

Elisabet efterträder Bill Larsson som avgick vid årsmötet efter elva år i kommittén, varav sju år som ordförande.

Frågeenkät
Tack för alla svar som inkommit!
En sammanställning av enkätsvaren presenterades vid branschens årsmöte.
OH-bilderna finns att läsa i gröna ramen till höger under Fakta och Information.

Nyhetsbrevet via e-post
Vi har skickat ut ArbetsgivarAktuellt till bransch Utbildning och Folkbildning per e-post för första gången. För er som inte har fått nyhetsbrevet och gärna vill ha det via e-post, skicka in er e-postadress till oss så lägger vi till er adress i vårt medlemsregister.

Exklusivt utbildningsprogram för rektorer/skolledare tillsammans med ordförande eller ägarrepresentant Arbetsgivaralliansen vill påminna om inbjudan från Trygghetsrådet TRS att delta i ett exklusivt utbildningsprogram. TRS har tagit fram programmet i samarbete med IFL Handelshögskolan speciellt för våra medlemmar inom bransch Utbildning och Folkbildning. Denna unika satsning för branschen ingår som en del i Trygghetsrådet TRS förebyggande arbete. Bakom satsningen står även TRS parter Arbetsgivaralliansen och PTK. Det finns ännu några få platser kvar! Läs mer i inbjudan.