Lönestatistik april 2008 inom bransch UTBILDNING OCH FOLKBILDNING
Allmänt
Uppgifterna i denna sammanställning är baserade på läget den 1 april 2008. Löneutvecklingstalen har gjorts utifrån lönestatistiken för september 2006, dvs. föregående avtalsperiod.
Statistiken bygger på att befattningarna har klassificerats enligt gällande nomenklatur. För att kunna göra jämförelser mellan olika skolor har veckoarbetstiden för heltidsanställda med årsarbetstid/ferielön omvandlats till 40 timmar per vecka om inte annat uttryckligen har angivits som veckoarbetstidsmått.
Antal statistikuppgifter
Uppgifter för år 2008 har kommit in från arbetsgivare med sammanlagt 3 411 anställda, vilket motsvarar 82 procent av dem som omfattas av branschavtalen. Antalet anställda i underlaget fördelar sig på 2 077 kvinnor och 1 334 män. Av dessa arbetar 46 procent av kvinnorna någon form av deltid och 29 procent av männen.
Åldersfördelning
Antalet anställda totalt, 2 077 kvinnor och 1 334 män, fördelar sig åldersmässigt enligt nedanstående diagram. Medelåldern för samtliga ligger på 50 år.
Genomsnittlig månadslön
Den genomsnittliga månadslönen oavsett kön, ålder och befattning uppgår till 24 531 kronor per månad i beräknad heltidslön för samtliga som arbetar inom branschens område. En skillnad i löneläge mellan Stockholmsregionen och landet i övrigt kan noteras. Genomsnittet i Stockholmsregionen ligger på 26 110 kronor och för landet i övrigt på 24 002 kronor per månad.
Antal och lön per befattningsskikt
Medelmånadslönen per befattningsskikt för män respektive kvinnor och för samtliga framgår av tabellen och hur många som återfinns inom varje skikt. För deltidsanställda har månadslönen räknats om till heltidslön.
Trots en ökad andel kvinnor i det högsta befattningsskiktet 3 (rektorer) under de senaste åren är männen fortfarande betydligt fler i detta ”höglöneskikt” vilket gör att den totala medelmånadslönen visar en mycket större skillnad mellan könen än vid en jämförelse inom samma befattningsskikt.
| |
Män |
Kvinnor |
Samtliga |
| Skikt |
Antal |
Medellön |
Antal |
Medellön |
Antal |
Medellön |
| 2-3 |
77 |
39 654 |
28 |
39 489 |
105 |
39 610 |
| 4 |
62 |
32 722 |
76 |
31 721 |
138 |
32 170 |
| 5 |
808 |
26 131 |
961 |
25 899 |
1 769 |
26 004 |
| 6 |
133 |
23 115 |
270 |
23 516 |
403 |
23 384 |
| 7 |
206 |
20 238 |
421 |
20 046 |
627 |
20 115 |
| 8 |
48 |
18 921 |
321 |
19 097 |
369 |
19 075 |
| Totalt |
1 334 |
25 474 |
2 077 |
23 750 |
3 411 |
24 531 |
Ökningstal för avtalsperioden
- Okorrigerad höjning
Den genomsnittliga månadslönen oavsett kön, ålder och befattning uppgår till 24 531 kronor i beräknad heltidslön och har ökat med 1 754 kronor per månad sen föregående år, vilket motsvarar 7,7 procent.
- Identiska personer - samma arbetsgivare
Genom att endast jämföra löneförändringen hos anställda som fanns i statistiken föregående år och som arbetar kvar hos samma arbetsgivare blir ökningstalet vad ”identiska personer” har fått. Denna grupp utgör 82 procent av det totala antalet och lönehöjningen är 8,7 procent.
– Identiska personer - samma arbetsgivare och samma befattningsskikt
För att eliminera effekten av mer kvalificerade arbetsuppgifter och befordringar hos ovanstående grupp görs jämförelsen endast för dem som finns kvar på samma befattning. Denna grupp utgör 95 procent av den ”identiska gruppen” och höjningen blir då 8,5 procent.
Median- och kvartillöner per befattning
Av separat redovisade tabeller, baserade på samtliga anställda inom branschen, framgår median- och kvartillön per befattning och åldersgrupp. Endast befattningar med fler än nio arbetstagare är särredovisade. Medianlönen anges om det finns minst fyra individer i åldersgruppen och kvartillöner om det finns minst fem individer.
Median- och kvartillönerna definieras enligt följande:
- U.kv. = undre kvartillön
25 procent av de anställda inom gruppen har lägre lön än undre kvartillönen och 75 procent har högre lön
- Median = medianlön
50 procent av de anställda inom gruppen har lägre lön än medianlönen och 50 procent har högre lön
- Ö.kv. = övre kvartillön
75 procent av de anställda inom gruppen har lägre lön än undre kvartillönen och 25 procent har högre lön
|