Skatten tas ut vardagar mellan klockan 06.30 och 18.29 vid körning in och ut ur Stockholms innerstad. Ej under helgdag, dag före helgdag eller under juli månad.
Maxbelopp per bil och dag är 60 kronor.
Undantag från skatteplikt är bl.a. utryckningsfordon, bussar, miljöbilar och bilar med parkeringstillstånd för rörelsehindrade.
Observera att nya regler för miljöbilar gäller från 1 januari 2009: För bilar som är undantagna från skatteplikt före den 1 januari 2009 och som dessförinnan också är införda i vägtrafikregistret, ska undantaget fortsätta att gälla fram till den 1 augusti 2012.
Miljöbilar registrerade efter 1 januari 2009 blir skyldiga att betala trängselskatt.
Betalning sker månadsvis.
Betalning kan göras via autogiro, på pressbyrån eller 7-Eleven, med kredit/betalkort på Internet eller via bank- och plusgiro.
Mer information finns på www.vv.se/trangselskatt eller
telefon 0771-29 29 29
Frågor om trängselskatten
Vem betalar skatten när tjänsteresorna görs med egen bil?
Den som har utgifter för trängselskatt vid tjänsteresor med egen bil får avdrag för dessa vid inkomsttaxeringen.
Om arbetsgivaren ersätter den anställde för trängselskatt i samband med tjänsteresor i egen bil, sker ingen beskattning av den anställde eftersom skatten numera är avdragsgill. Arbetsgivaren redovisar ersättningen genom en kryssmarkering i ruta 55 på den anställdes kontrolluppgift.
Om arbetsgivaren däremot betalar den anställdes trängselskatt för resor mellan bostad och arbetsplats eller andra privata resor, uppkommer en skatte- och avgiftspliktig förmån.
Ska arbetsgivaren betala trängselskatt för resor med förmånsbil?
När arbetsgivaren betalar trängselskatt som avser förmånsbilens användning i tjänsten föranleder det ingen förmånsbeskattning för den anställde.
Efter prövning i rätten gäller att inga resor, var sig det är privat eller i tjänsten, blir föremål för beskattning.
Övriga skattefrågor
Ska lånedatorer beskattas?
Från och med den 1 januari 2007 är det skattepliktigt att för privat bruk låna datorutrustning som tillhör arbetsgivaren. Förmånsvärdet uppgår till 4 800 kronor per år oavsett om lånen är kopplade till bruttolöneavdrag eller inte.
Vid utköp av datorn måste detta ske till marknadsvärde, det vill säga vad det skulle kosta den anställde att köpa motsvarande dator på öppna marknaden. Betalning ska ske med beskattade pengar.
Från och med inkomståret 2009 ska denna förmån beskattas marknadsmässigt, dvs. att den anställde då ska beskattas för det belopp (inkl. moms) som om denne skulle hyra en dator på marknaden.
Undantag görs för äldre datorlån. Avtal som ingåtts före 31/12 2006 och där datorn 1/1 2009 var minst två år gammal beskattas även fortsatt med 4 800 kronor per år tills lånet upphör.
Får vi ge en uppdragstagare en minnesgåva?
Minnesgåvor är skattefria för anställda om värdet inte överstiger 10 000 kronor. Minnesgåvan får inte vara pengar. Gåvan kan utdelas när en anställd slutar och någon gång till, till exempel då den anställde fyller 50 år.
En uppdragstagare, till exempel en styrelseledamot, kan också få en minnesgåva. Då gäller samma krav som för en anställd, det vill säga att det har varit ett varaktigt uppdrag. Och det betyder minst sex år.
Våra anställda får parkera fritt på vår egna parkering. Ska detta uppges som en förmån?
Grundidén är att när arbetsgivaren betalar en parkeringsplats är det en förmån som ska beskattas. Det har ingen betydelse om arbetsgivaren äger marken eller inte – det är vad det skulle kosta den anställde om hon skulle parkera någon annanstans som avgör om det finns ett marknadsvärde. När marknadsvärdet ska undersökas måste det vara likvärdiga förhållanden.
En anställd som använder bilen för tjänsteresor 300 mil och minst 160 dagar per år ska inte förmånsbeskattas.
Hur mycket pengar får vi lägga på friskvård per anställd?
När det gäller motion och friskvård ska förmånen vara "av mindre värde", men vad är det? - Numera är ett årskort på gym helt acceptabelt. Var taket ligger går inte att säga, men 4-5000 kronor är fullt acceptabelt idag.
- Det viktiga är att alla anställda ska ha samma möjlighet, oavsett om det gäller motion, individuell kostrådgivning eller massage.
Hur mycket pengar får vi lägga på julgåvor och julbord per anställd?
En arbetsgivare får ge sina medarbetare skattefria julklappar om värdet inte överstiger 450 kronor inklusive moms. Om värdet av gåvan överstiger 450 kronor blir hela gåvan skattepliktig för den anställde. Julgåvan får inte vara kontanter eller kunna jämställas med kontanter. Presentkort kan ges om det inte kan bytas mot pengar.
Skatteverket medger två personalfester, till exempel julbord, per år med skattefria måltider för de anställda.
Vilka regler gäller för julgåvor och julmåltider för våra kunder?
Julgåvor till kunder är inte avdragsgilla. Däremot medges avdrag för reklamgåvor av enklare slag, t.e.x. pennor, almanackor etc. med företages logotyp som inte överstiger ett värde av 180 kronor. För att vara avdragsgilla ska de lämnas till ett större antal personer/kunder.
Vid julmåltider (julbord) för kunder medges avdrag endast om det sker i anslutning till en affärsförhandling. Så som extern representation medges avdrag med 90 kronor exkl. moms per person.
Kan vi betala startavgiften i Tjejmilen för en av våra anställda utan att det ska förmånsbeskattas?
Det är en fråga som varit aktuell på Skatteverket nästan varje år de senaste tio åren – och det är olika varje år! Nu gäller att en enskild startavgift ska förmånsbeskattas, men om arbetsgivaren anmäler ett helt lag så är det inte en skattepliktig förmån.
Skattejuristen Lena Sethzman ingår i Arbetsgivaralliansens nätverk. Du kan via Arbetsgivaralliansen få kontakt med henne och hjälp med dina skattefrågor. Det är kostnadsfritt om frågorna inte kräver särskild utredning. Då kommer du och Lena överens om ett pris.
Tillsammans med Arbetsgivaralliansens Lotti Andersson håller Lena Sethzman varje år Skatte- och löneseminarier. I år hålls två seminarier, ett i Stockholm, ett i Göteborg.
Läs mer under Utbildning
