|
|
|
Denna mall används om arbetstagaren varit anställd endast viss del
av intjänandeåret eller haft frånvaro som inte är semesterlönegrundande.
Läs under Semester (se gröna ramen), för att se vilken frånvaro som är semesterlönegrundande .
|
Anställningsdagar
Antalet anställningsdagar är lika med antalet kalenderdagar minus frånvarodagar som inte är semesterlönegrundande. Det är bara hela dagar som räknas som frånvarodagar. Beträffande semesterlönegrundande frånvaro, se uppställningen nedan.
För en anställd med intermittent arbete, dvs. som endast arbetar vissa dagar i veckan eller varannan vecka, ska mellanliggande arbetsfria dagar räknas som anställningsdagar
Intjänandeår
Tiden 1 april 31 mars närmast före semesteråret kallas intjänandeår. Då tjänar den anställde in sin semesterlön som betalas ut i samband med semesterledigheten under semesteråret.
Det är möjligt att i kollektivavtal komma överens om annan tid för intjänandeår och semesterår samt att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla. Sammanfallande intjänandeår och semesterår finns bl.a. i branschavtalen.
|
