Minderåriga i arbetslivet
Den som inte fyllt 18 år är minderårig enligt arbetsmiljölagen. För minderåriga finns vissa begränsningar när det gäller vilken typ av arbete som får utföras.

En minderårig får i princip inte anlitas till arbete före det kalenderår då han eller hon fyller 16 år och inte heller innan skolplikten fullgjorts. Arbetsuppgifterna ska väljas med stor omsorg. Den minderårige ska få den utbildning och instruktion som behövs och arbeta under ledning och tillsyn av en lämplig person. Skyddsombudet ska underrättas om att en minderårig anställs.

Undantag får göras från 16-årsregeln när det gäller lätt och riskfritt arbete, som kan skötas vid sidan av skolarbetet och under ferier. Minimiåldern är då 13 år och gäller i princip för allt arbete. Möjlighet till avvikelse från minimiåldern 13 år kan bara avse vissa typer av mycket lätt arbete enligt föreskrifter av Arbetarskyddsstyrelsen.