Anställning för viss tid
En anställning för viss tid får ingås bara om det är tillåtet enligt LAS och våra branschavtal.

En visstidsanställning kan följas av en annan, t.ex. kan ett vikariat, följas av en allmän visstidsanställning.

En arbetsgivare som anställer någon tidsbegränsat för längre tid än en månad är enligt lagen om anställningsskydd skyldig att snarast underrätta den lokala arbetstagarorganisationen om avtalet. Regeln gäller även vid provanställning.

Samtliga våra branschavtal har kompletterande bestämmelser om visstidsanställningar. Läs mer om möjliga anställningsformer i branschavtalet.

Anställningar för viss tid som är tillåtna enligt LAS är:
(se ytterligare information om anställningsformer i gröna ramen)

• Provanställning
• Vikariat
• Säsongsanställning
• Allmän visstidsanställning
• Anställning efter pensionering