Analys
För att i möjligaste mån förebygga problem är det viktigt att arbetsgivare och arbetstagare går igenom förutsättningarna för distansarbete. Analysera noga om arbetsuppgifterna lämpar sig för distansarbete och om den anställde har förutsättningar att klara av att arbeta på distans.

Den som ska arbeta på distans bör ha god självdisciplin och god förmåga att planera och driva arbetet framåt samt vara van att arbeta självständigt. Vilka konsekvenserna blir för de anställda som inte distansarbetar, för- och nackdelar med mera bör också analyseras. Detta för att överenskommelsen mellan arbetsgivare och anställd ska bli så tydlig och heltäckande som möjligt. Läs mer under rubriken För- och nackdelar.