En anställd som har eller ska ha barn har rätt att vara ledig från sitt arbete med stöd av Föräldraledighetslagen.

Det finns olika former av föräldraledighet:

• Ledighet med/utan föräldrapenning
  
  
• Ledighet med tillfällig föräldrapenning
  
  
• Havandeskapsledighet
  
  
• Mammaledighet
  
  

Nyheter från 1 juli 2008

Kommuner får införa vårdnadsbidrag
Från den 1 juli 2008 kan de kommuner som vill införa vårdnadsbidrag för föräldrar som vill vara hemma och ta hand om sina barn när de är mellan ett och tre år. Föräldrarna har rätt att vara lediga på hel- eller deltid från arbetet. Bidraget ska vara skattefritt och uppgå till maximalt 3 000 kronor per barn och månad. Det ska inte vara pensionsgrundande.

Vårdnadsbidraget ska inte kunna ges till en förälder som redan har vissa andra bidrag, till exempel arbetslöshetsersättning, föräldrapenning, ålderspension, sjukersättning eller aktivitetsersättning.

Bonus till föräldrar som delar på föräldraledigheten
Den 1 juli 2008 införs en så kallad jämställdhetsbonus i föräldraförsäkringen. Det betyder att den förälder som varit hemma längst med föräldrapenning får en skattekreditering om han eller hon arbetar när den andra föräldern tar ut föräldrapenning. Skattekreditering innebär att det belopp man är berättigad till dras av från den slutliga skatten.

Intyg för att få tillfällig föräldrapenning
Föräldrar, som måste vara borta från arbetet för vård av barn som inte har fyllt tolv år, har rätt till tillfällig föräldrapenning. Från den 1 juli 2008 måste föräldrarna kunna styrka att barnet har varit frånvarande med ett intyg från barnets förskola, familjedaghem, fritidshem eller skola. De olika verksamheterna är skyldiga att utfärda ett sådant intyg på föräldrarnas begäran. Syftet är att förhindra missbruk eller överutnyttjande av den tillfälliga föräldrapenningen.