Föräldralön
En arbetsgivare är under vissa förutsättningar skyldig att betala föräldralön till en anställd som är föräldraledig. Se närmare i aktuellt branschavtal för beräkning av tid och löneavdrag.

För ledighet med föräldrapenning är 120 dagar - för ensamförälder 180 dagar - semesterlönegrundande. All ledighet med tillfällig föräldrapenning och graviditetspenning är semesterlönegrundande.

Att ledigheten är semesterlönegrundande innebär att den ska räknas med i den tid som ligger till grund för beräkning av antalet betalda semesterdagar.