Havandeskapspenning
I de fall det inte finns möjlighet till omplacering och arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel den anställde ansöka om havandeskapspenning.

Havandeskapspenning på grund av fysiskt påfrestande arbete kan betalas ut från och med den 60:e dagen till och med den 11:e dagen före beräknad förlossning och betalas ut för varje dag som arbetstagaren inte får arbeta.

Havandeskapspenning kan även vara aktuellt om det finns risker i arbetsmiljön som gör att arbetstagaren inte får fortsätta sitt arbete och arbetsgivaren inte kan omplacera till annat arbete.

Vissa arbetsuppgifter är helt förbjudna att utföra under graviditeten. Arbetsmiljön kan innebära risker för gravida. Det är du som arbetsgivare som ansvarar för bedömningen av om det finns risker i arbetsmiljön för den som är gravid.