Kartläggning
Det systematiska arbetsmiljöarbetet utgår från att arbetsgivaren skaffar sig en totalbild av arbetsmiljöförhållandena. Syftet är att göra riskbedömningar för att kunna planera förebyggande insatser. Bedömningarna ska röra både fysiska och psykosociala arbetsmiljöförhållanden.

De aktuella miljöbelastningarna kan identifieras med stöd av checklistan Arbetsmiljökartläggning. Kvantifieringen av miljöbelastningen kan till exempel ske genom att ange antalet personer som i liten, måttlig eller hög omfattning är utsatta för respektive miljöfaktor. Detta kan antingen ske genom att personalen besvarar frågorna – via en enkät – eller att till exempel den miljöansvarige tillsammans med skyddsombudet gemensamt bedömer omfattningen.