Sjuk och semester

Sjukdom under semestern
Hela sjukdagar som infaller under semesterledigheten ska inte räknas som semesterdagar. En förutsättning för detta är dock att den anställde sjukanmäler sig enligt gällande rutiner hos arbetsgivaren och begär att sjukdagarna ska avräknas från de utlagda semesterdagarna. Samma regler gäller också annan semesterlönegrundande frånvaro.

Den som är helt eller delvis sjukskriven tjänar in semester 180 dagar under ett helt intjänandeår på sin ordniarie sysselsättningsgrad.

Semesterrätt om arbetstagaren är sjukskriven till viss del
Speciella problem uppstår i de fall då en arbetstagare är sjukskriven till viss del och arbetar till viss del.

1. Dag då arbetstagaren varit delvist sjukskriven räknas av som hel dag från antalet dagar i 17 § SemL.
   
   
2. För tid som inte är semesterlönegrundande gäller att man ska anse att arbetstagaren har ”ändrad sysselsättningsgrad” då arbetstagaren är sjukskriven till viss del och har sjukersättning eller då sjukskrivningen varat oavbrutet mer än ett helt intjänande år.
   
   
3. Arbetstagaren ska också anses ha ändrad sysselsättningsgrad då arbetstagaren är frånvarande del av dag enligt föräldraledighetslagen. Detta gäller vid ledighet som överstiger antalet dagar i tabellen Semesterlönegrundande frånvaro.

Se exempel i gröna ramen till höger!