Slutlön
En arbetstagare som slutar sin anställning har rätt till innestående lön och semesterersättning. Observera arbetsgivarens kvittningsrätt om den anställde fått till exempel förskottssemester eller reseförskott.

Betyg / Intyg
En anställd har rätt till tjänstgöringsintyg eller betyg. För anställd med kortare anställningstid (upp till sex månader) räcker det med ett intyg, där anställningstid och arbetsuppgifter anges. Vid längre anställningar bör arbetsgivaren utfärda ett tjänstgöringsbetyg med följande uppgifter:

• anställningstid
• arbetsuppgifter
• orsaken till att anställningen upphört
• vitsord (yrkesskicklighet, uppträdande med mera)
  

Om den anställde begär det ska arbetsgivaren utelämna uppgifter om orsaken till att anställningen upphört samt vitsorden.