Nu har vi ett helt nytt kollektivavtal för idéburen handel. Avtalet är särskilt framtaget för second hand-verksamheter inom civilsamhället och ger villkor som fungerar i praktiken – med tydligare stöd för arbetsträning, större flexibilitet och långsiktiga förutsättningar för både arbetsgivare och medarbetare.
Nu har vi ett helt nytt kollektivavtal för idéburen handel. Avtalet är särskilt framtaget för second hand-verksamheter inom civilsamhället och ger villkor som fungerar i praktiken – med tydligare stöd för arbetsträning, större flexibilitet och långsiktiga förutsättningar för både arbetsgivare och medarbetare.
Arbetsgivaralliansen har slutit ett nytt kollektivavtal för bransch Vård och omsorg tillsammans med Vision, Akademikerförbunden, Ledarna, Kommunal, Vårdförbundet och Läkarförbundet. Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 till den 30 september 2027 och omfattar både löner och allmänna villkor.
Arbetsgivaralliansen har tecknat ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom bransch Idrott. Avtalet innebär löneökningar, arbetstidsförkortning från 2026 och förlängd tid för löneöversynen.
Ett nytt kollektivavtal för bransch Idrott – Arbetare är klart mellan Arbetsgivaralliansen och Fastighetsanställdas Förbund. Avtalet innebär bland annat löneökningar, nya regler för visstidsanställningar och införandet av delpension från 2026.
PTK och LO har sagt upp det centrala samverkansavtalet med Arbetsgivaralliansen. Avtalet upphör den 19 december 2025. För att ge dig stöd inför förändringen bjuder vi in till flera webinarier under december, anpassade för respektive bransch.
Arbetsgivaralliansen har träffat ett nytt kollektivavtal med Vision, Akademikerförbunden, Ledarna och Kommunal. Avtalet gäller alla anställda inom bransch Trossamfund och Ekumeniska Organisationer och omfattar både löner och allmänna villkor.
%20_Z2A8526.jpg)
Nu finns flera uppdaterade och nya mallar för anställningsavtal och överenskommelser tillgängliga för dig som medlem. Mallarna för anställning är anpassade efter respektive kollektivavtal och underlättar arbetet vid nyanställningar och tidsbegränsade anställningar.
Från och med 1 juli 2025 gäller nya riktlinjer i förskolans läroplan. Förändringarna innebär att digitala verktyg får en mindre roll och att lärandet i förskolan i första hand ska ske med analoga hjälpmedel.
