Nytt kollektivavtal klart – dags att slutföra lönerevisionen
Det nya kollektivavtalet mellan Arbetsgivaralliansen och Fastighetsanställdas Förbund är nu klart. Det innebär att du som arbetsgivare kan gå vidare och slutföra löneöversynen.
Avtalet innehåller flera förändringar. Bland annat har parterna kommit överens om att visstidsanställningar framöver kan avbrytas utan sakliga skäl under de första sex månaderna. Från och med 2026 införs delpension, vilket innebär en extra avsättning till tjänstepension. Dessutom utgår mertidsersättningen ur avtalet och ersätts i stället med övertidsersättning.
– Vi får nu ett mer flexibelt avtal gällande visstidsanställda och har tillsatt en arbetsgrupp för att få mer konkurrenskraftiga lägstalöner, säger Faraj Abuiseifan förhandlare för Ideella och Idéburna organisationer.
Sammanfattning av förändringar:
- Löneökningar med 1 035 kr från 1 maj 2025 och 877 kr från 1 maj 2026.
- Lägstalönerna höjs med märket (6.4 procent under 2 år)
- Beordrad mertid ersätts med övertidsersättning.
- Beodringsrätt införs för deltidsanställd personal.
- Deltidspension införs med höjd tjänstepensionsavsättning på 0,2 från 1 maj 2026 (har räknats av mot löneökningar) och en förstärkt möjlighet att ansöka om att gå ner i arbetstid vid 62 år från och med 1 maj 2025.
- Alla visstidsanställningar kan avbrytas utan sakliga skäl första 6 månaderna.
- Medarbetare som påbörjat anställning 2 månader innan lönerevisionen ingår inte i densamma. Ska avtalas i anställningsavtalet.
- Arbetsgrupp för att hitta nya lönemodeller med målet att sänka lägstalönerna men där erfarenhet ska premieras.
- Arbetsgrupp för att utreda hur en arbetstidsförkortning kan implementeras.
- I de fall kollektivavtalet för tjänstemän inom Ideella och Idéburna organisationer förlänger avtalsperioden ska parterna uppta en dialog om att göra detsamma.
Som inloggad medlem kan du ta del av förhandlingsprotokoll med bilagor, under Relaterad information.
Frågor om avtalet?
Det är branschansvariga rådgivare Faraj och Maria som förhandlat avtalet, de svarar på din eventuella frågor. Du kan också alltid kontakta vår arbetsgivarjour på tfn. 010-288 15 00 eller svar@arbetsgivaralliansen.se
