Arbetsmiljöverket har tagit fram nya riktlinjer som stöd för arbetet med hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar vid autism eller adhd på arbetsplatsen.

Arbetsmiljöverket har tagit fram nya riktlinjer för hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar vid autism eller adhd på arbetsplatsen.

Riktlinjerna riktar sig främst till företagshälsan och kan ge både arbetsgivare och medarbetare stöd i hur man kan skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Målet med riktlinjerna är att medarbetare med autism eller adhd ska få rätt stöd och goda förutsättningar att arbeta, utvecklas och trivas.

Riktlinjerna tar bland annat upp systematiskt arbetsmiljöarbete, aktiva åtgärder för inkludering samt individuella stödinsatser och arbetsanpassningar.

Läs mer och ladda ner riktlinjerna hos Arbetsmiljöverket