Nya regler när du anställer från länder utanför EU/EES

Från den 1 juni 2026 gäller nya regler för arbetstillstånd. Du som ska anställa en person från ett land utanför EU/EES behöver kontrollera att lönen uppfyller både det nya lönekravet och kraven i kollektivavtal eller branschpraxis.

Från och med den 1 juni 2026 gäller nya regler för arbetstillstånd i Sverige. En av de största förändringarna är att lönen som huvudregel ska vara minst 90 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan.

Lönen behöver också vara i nivå med svenska kollektivavtal eller det som är brukligt inom yrket eller branschen. Det betyder att du i vissa fall kan behöva erbjuda en högre lön än den lägstalön som anges i kollektivavtalet.

Vissa yrken och grupper är undantagna från det nya lönekravet.

Läs mer på sidan Anställd från utlandet i Arbetsgivarguiden.

Läs mer på Migrationsverket webbplats.