Avtalet har vi förhandlat fram i konstruktiv anda med våra motparter och innehåller flera viktiga förändringar som stärker både verksamhetens långsiktighet och arbetsgivarens förutsättningar.
Några av förändringar i avtalet
- Tvåårigt löneavtal: +2,9% (Kommunal +816 kr) från 1 oktober 2025 och +2,5 % (Kommunal +722 kr) från 1 oktober 2026
- Höjda lägstalöner för Kommunal med adekvat gymnasieutbildning: 26 321 kr från 1 oktober 2025 och 26 943 kr från 1 oktober 2026
- Höjda lägstalöner för Kommunal utan adekvat gymnasieutbildning: 24 290 kr från 1 oktober 2025 och 25 328 kr från 1 oktober 2026
- Flexpension för alla anställda: ytterligare avsättningar på 0,5 % ger totalt 1,6 % från 2025 och 1,8 % från 2026
- Arbetsgrupper om att modernisera och förtydliga löneavtalet, tydliggöra försättningar för fackligt arbete samt rörliga ersättningar. Arbetet i arbetsgrupperna ska påbörjas den 12 december 2025 och vara avslutade senast den 31 januari 2027
- Utbildningsanställning för legitimerade arbetstagare
- Från 1 oktober 2026 ersätts mertid på samma sätt som övertid
Inspelat webinar om det nya avtalet
Den 5 november höll Arbetsgivaralliansen ett webinar om det nya kollektivavtalet för Vård och Omsorg. Nu kan du se det i efterhand.