Framtidstro
Nätverket Kyrka-Arbetsliv bjuder in till en konferens om utanför- och innanförskap i arbetslivet. Konferensen äger rum i Göteborg 19-20 oktober 2010. Läs mer i Inbjudan.

Inbjudan medlemsträff Bransch Vård och Omsorg
Tisdagen den 21 september 2010 bjuder branschkommitté Vård och Omorg inför höstens avtalsförhandlingar in medlemmarna
till en träff i Göteborg. Branschkommittén vill höra vilka
frågor som medlemmarna vill ta upp i höstens avtalsförhandlingar. Hur ser förutsättningarna ut för branschens medlemmar? Finns det regler i branschavtalet som behöver förändras?
Träffen är ett tillfälle för branschens medlemmar att framföra sina synpunkter. Samtliga ledamöter i branschkommittén finns på plats tillsammans med personal från Arbetsgivaralliansens kansli.
Läs mer i Inbjudan eller på branschsidan.

Medlare utsedda på Idrottsavtalet
Arbetsgivaralliansen och Unionen har den 25 augusti 2010 kommit överens om att gemensamt kalla in medlare för att försöka komma vidare i det låsta läge som parterna befinner sig i beträffande lönebildningen på idrottens område. Två medlare har nu utsetts, mer information finns på branschsida Idrott.

Avtalsrörelsen 2010
Under rubriken Avtalsrörelsen 2010 till höger hittar ni information om de avtalsförhandlingar som ännu pågår inom Arbetsgivaralliansens områden.

Ideellt kontra lönearbete
Nu finns det fördjupade nyhetsbrevet som tar upp ideellt arbete kontra lönearbete som pdf. Klicka på bilden nedan. Nyhetsbrevet finns även att beställa som trycksak på svar@arbetsgivaralliansen.se

Arbetsgivaralliansen i Almedalen
Måndagen den 5 juli arrangerade Arbetsgivaralliansen tillsammans med Trygghetsrådet TRS ett seminarium om Civilsamhället som arbetsgivare: Framtida arbetsplatser – där alla får plats.
150 000 personer i Sverige är anställda i en ideell organisation.
Närmare 250 000 personer om man även inkluderar kooperativa arbetsgivare. Vilken betydelse har Civilsamhällets organisationer som arbetsgivare?

Vi berättade bl.a. om Trygghetsrådet TRS utvecklingsprojekt med föreningspooler, idrottens projekt ”Attraktiv arbetsplats” och samtalar med Arbetsförmedlingen och representanter för de idéburna arbetsgivarna.

Eva Nordström, verksamhetschef för Sektor 3, ledde samtalet mellan Annika Tersin, Trygghetsrådet TRS, Kenth Nauclér, Arbetsgivaralliansen, företrädare från Arbetsförmedlingen, Föreningsservice Piteå samt Attraktiv Arbetskraft.
Läs hela måndagens program här>>

Hela måndagen sändes även live på webben, klicka på länken för att komma till sändningen. Till livesändningen >>

Program Civilsamhället i Almedalen 2010
Här kan ni ta del av ett urval av alla de aktiviteter som Civilsamhället arrangerar i Almedalen. Läs veckans aktiviteter här >>

Avtalsförhandlingarna är avslutade för
bransch Ideella och Idéburna Organisationer
Förhandlingarna om branschavtal och löneavtal för bransch Ideella och Idéburna Organisationer är nu avslutade. Vi kommer att publicera avtalen på vår på branschsidan för Ideella och Idéburna Organisationer.

Dialogserie med kulturministern
Kulturminister Lena Adelsohn Liljeroth har inlett en dialogserie med det civila samhället. I kulturpropositionen anges att dialogen mellan företrädare för staten, kommunerna och landstingen, samt ideella och idéburna organisationer och nätverk behöver utvecklas inom kulturområdet.

Syftet med dialogen är bland annat fördjupat erfarenhetsutbyte och samarbete på kulturområdet mellan den ideella sektorn, landstingen, kommunerna samt staten. Villkoren för barn- och ungdomskultur och hur deras möjligheter till eget skapande kan förbättras i samspelet mellan det civila och det offentliga kommer vara i särskilt fokus.

Dags för dialog kommer att genomföras under våren 2010 på fyra ställen runt om i landet: Luleå 25 maj, Malmö 9 juni, Norrköping 21 juni och Göteborg 23 juni.
Mer information finns på www.regeringen.se.

Arbetsgivaralliansen på plats i Göteborg
Nu kan vi erbjuda våra medlemmar i västsverige lokal närhet vilket vi under en tid sett behov av. Den 25 maj slog Arbetsgivaralliansen upp portarna till sitt nya kontor på Norra Hamngatan 53 i Göteborg vilket skedde i samverkan med Arbetsgivarföreningen KFO.
Kontoret bemannas av vår chefsjurist Sven Lindvall.

Beslut om förändringar i semesterlagen
Riksdagen har beslutat om förändringar i semesterlagen som kommer att gälla från den 1 april 2010.
Förändringarna innebär en komplettering med ny beräkningsregel för semesterlön - sammalöneregeln vilket innbär att arbetstagaren under sin semester får ordinarie lön och ett semestertillägg. Procentregeln som funnits sedan tidigare kommer kvarstå i förenklad form.

Ytterligare förändringar i lagen gäller semesterlönegrundande frånvaro, rätten till semesterledighet vid kortare anställning och semesterledighet vid deltid och oregelbunden arbetstid. Även reglerna om beräkning av semesterlön för sparad semester kommer ändras. Läs mer på www.riksdagen.se

Arbetsgivaralliansen har arrangerat ett seminarium " Ändringar i semesterlagen - hur påverkar det er?" i ämnet, se sammanfattningen under Semester.

Förslag om mervärdesskatt för den ideella sektorn överlämnat
Rapporten "Mervärdesskatt för den ideella sektorn, m.m" har överlämnats till Finansdepartementet. I den föreslås ett antal förändringar av momslagen dels för att anpassa den svenska modellen till EG-rätten men också för att minska företagens administrativa börda. Läs mer på Regeringens hemsida >>

Arbetsgivaralliansen kritisk till ny föreslagen lag
Arbetsgivaralliansen är kritisk till den nya föreslagna lagen om integritetsskydd i arbetslivet för den innebär minskade möjligheter för arbetsgivaren att genomföra drogtester på arbetsplatsen. Lagförslaget innebär också ytterligare inskränkningar i arbetsgivarens fria anställningsrätt.
Remissvaret finns i sin helhet under Press/Remissvar.

Arbetsgivaralliansen säger ja till enklare ledighetslagstiftning
Arbetsgivaralliansen är positiv till förslaget om enklare ledighetslagstiftning med ett undantag. Det gäller arbetsgivarens möjlighet att skjuta upp ledighet för utbildning. Att redan efter sex månader tvingas lägga ut en ledighet för utbildning utan möjlighet att som idag skjuta upp den i max två år innebär inte en förenkling för arbetsgivare inom den ideella och idéburna sektorn utan snarare en utökad administrativ börda.
Remissvaret finns i sin helhet under Press/Remissvar.