Arbetsgivaralliansen har tecknat ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom bransch Ideella och Idéburna organisationer. Det innebär att du som arbetsgivare nu kan genomföra löneöversynen. Datumet för när den ska vara klar har också flyttats fram – till den 30 september.
Parterna är överens om flera förändringar i det nya kollektivavtalet.
Bland nyheterna är att arbetstidsförkortning införs med sammanlagt en dag från och med 1 januari 2026. Mertidsersättning utgår och ersätts istället med deltidspersonal med övertidsersättning vid arbete utöver avtalad sysselsättningsgrad.
Parterna är överens om en avtalslängd på 25 månader.
Löneökningarna för 2025 är 3,0 procent och gäller från den 1 maj.
– Med märket som utgångspunkt så har vi lyckats få fram ett avtal som är anpassat efter vår bransch. Detta har vi gjort i konstruktiv anda med övriga parter på avtalet, säger Maria Arrefelt förhandlare för Ideella och Idéburna organisationer.
Sammanfattning av förändringar:
Avtalsperiod:
25 månader.
Avtalsvärdet under period:
6,7 procent varav 0,5 procent räknas av för ATK och 0,4 procent för flexpension.
Löneökningar:
Lönerna höjs sammanlagt med 3 procent från 1 maj 2025
och med 2,8 procent från 1 maj 2026.
Förlängd tid för löneöversyn:
Löneöversynen ska vara lokalt avslutad senast den 30 september för år 2025 och har därmed förlängts med en månad.
Lägre höjningar av lägstalöner:
Under avtalsperioden höjs lägstalönerna med totalt 833 kr över 25 månader till 25 424 kr vid avtalsperiodens slut.
Arbetstidsförkortning:
Arbetstidsförkortning införs med en ledig dag som arbetsgivaren förlägger till en heldag eller två halvdagar under året.
Mertidsersättning utgår:
Mertidsersättning utgår och ersätts framöver med övertidsersättning.
Permission:
Förändringar gällande permission med att även inkludera samhällsviktiga vårdkontakter (när verksamheten tillåter).
Arbetsgrupp:
Arbetsgrupp gällande förskottssemester tillsätts för att följa eventuella förändringar från övriga parter på arbetsmarknaden.
Ny lönefolder för chefer ska tas fram (gäller endast Ledarna).
Som inloggad medlem kan du ta del av förhandlingsprotokoll med bilagor, under Relaterad information.
Frågor om avtalet?
Det är branschansvariga rådgivare Faraj Abuiseifan och Maria Arrefelt som förhandlat avtalet och svarar på dina frågor. Du kan också alltid kontakta vår arbetsgivarjour på 010-288 15 00 eller svar@arbetsgivaralliansen.se
