Nyheter

Här samlar vi alla nyheter du behöver känna till som arbetsgivare.

  • Flexpension införs – bransch TEO

    Inom kort kommer du som arbetsgivare inom bransch Trossamfund och Ekumeniska Organisationer få ett brev från Collectum. Det beror på att flexpension (även kallad deltidspension) införs den 1 oktober för samfund, församlingar och ekumeniska organisationer. Men eftersom flexpension inte införs för alla anställda kommer Collectum skicka ut ett brev där du ombeds dela upp de anställda utifrån tjänst.

  • Alingsås HK fick rätt

    Vår medlem Alingsås HK blev stämda av en före detta anställd handbollsspelare som yrkade på allmänt skadestånd för kränkning. Tingsrätten gick på Arbetsgivaralliansens linje och vi vann målet.

  • Lönestatistikinsamling

    Den 15 april öppnar lönestatistikinsamlingen gällande 2023 års löner.

  • Ledarstipendium 2023

    Arbetsgivaralliansens ledarskapsstipendium 2023 går till Lars Strannegård!

  • Ny träff för HR-nätverket

    Den 23 maj är det dags för en ny träff med nätverket för för HR-chefer inom Arbetsgivaralliansen. Välkommen!

  • Arbetsmiljöverket inspekterar

    Antalet anmälningar om hot och våld på vård- och omsorgsboenden ökar och nu inspekterar Arbetsmiljöverket kommunala och privata vård- och omsorgsboenden med fokus på just hot och våld. Inspektionerna pågår mellan mars-december 2024.

  • Välkommen Faraj!

    Bransch Ideella och Idéburna Organisationer fortsätter att öka hos Arbetsgivaralliansen och har därför fått en rådgivare till. Välkommen till Arbetsgivaralliansen Faraj Abuiseifan!

  • Välkommen Tommy!

    Vi vill välkomna Tommy Nordmark som ny ledarskap- och organisationsutvecklare.

  • Information om uppmaningar att rapportera tjänstemän/arbetare till Fora och Collectum

    För tillfället går Fora och Collectum ut med en uppmaning till de medlemmar som har medarbetaravtal att ange vilka av medarbetarna som är tjänstemän respektive arbetare. För dig som är ansluten till någon av Arbetsgivaralliansens medarbetaravtal vill vi förtydliga att samtliga anställda anses som tjänstemän i pensions- och försäkringshänseende.

  • Nya bestämmelser kring dygnsvila

    Från 1 oktober 2023 gäller nya regler i Sverige för att uppfylla EU:s minimikrav om elva timmars vila per 24-timmarsperiod. Men Arbetsgivaralliansens medlemmar inom Vård och Omsorg berörs inte av de förändringar och behöver inte tänka på det just nu.