Arbetsgivaralliansen har ingått ett nytt kollektivavtal för bransch Upplevelse och Kultur. Det innebär att du som arbetsgivare nu kan slutföra löneöversynen nu. Datum för när löneöversynen ska vara klar har flyttats fram en månad, till 30 september.
Parterna är överens om flera förändringar i det nya kollektivavtalet. Bland nyheterna är att arbetstidsförkortning införs med sammanlagt en dag från och med 1 januari 2026. Mertidsersättning utgår och i stället ersätts deltidspersonal med övertidsersättning vid arbete utöver avtalad sysselsättningsgrad.
Parterna är överens om att en avtalslängd på 25 månader.
Löneökningarna för 2025 är 3,0 procent och gäller från 1 maj.
Sammanfattning av förändringar:
Avtalsperiod:
25 månader
Avtalsvärdet under period:
6,7 procent varav 0,5 procent räknas av för ATK och 0,4 procent för flexpension.
Löneökningar:
Lönerna höjs sammanlagt med 3 procent från 1 maj 2025 och med 2,8 procent från1 maj 2026.
Förlängd tid för löneöversyn:
Löneöversynen ska vara lokalt avslutad senast den 30 september för år 2025 och har därmed förlängts med en månad.
Lägre höjningar av lägstalöner:
Under avtalsperioden höjs lägstalönerna med totalt 833 kr över 25 månader till 25 424 kr vid avtalsperiodens slut.
Fasta ersättningar höjs:
Fasta ersättningar höjs med avtalsvärdets procentsats.
Arbetstidsförkortning:
Arbetstidsförkortning införs med en ledig dag som arbetsgivaren förlägger till
en heldag eller två halvdagar under året.
Mertidsersättning utgår:
Mertidsersättning utgår och ersätts framöver med övertidsersättning.
Permission:
Förändringar gällande permission med att även inkludera samhällsviktiga vårdkontakter (när verksamheten tillåter).
Arbetsgrupp:
Arbetsgrupp gällande förskottssemester tillsätts för att följa eventuella förändringar från övriga parter på arbetsmarknaden.
Ny lönefolder för chefer ska tas fram (gäller endast Ledarna).
Som inloggad medlem kan du ta del av förhandlingsprotokoll med bilagor, under Relaterad information.
Frågor om avtalet?
Det är branschansvariga rådgivare Faraj Abuiseifan och Maria Arrefelt som förhandlat avtalet, de svarar på dina eventuella frågor. Du kan också alltid kontakta vår arbetsgivarjour på 010-288 15 00 eller svar@arbetsgivaralliansen.se
