Den 27 januari 2022 kom lagrådsremissen som bland annat föreslår stora ändringar i LAS (Lagen om anställningsskydd) och planen är att de träder i kraft redan 30 juni 2022. Förslagen innebär till exempel att uppsägning från arbetsgivarens sida måste grunda sig på sakliga skäl. Reformen innehåller förutom ändringar i LAS även ett nytt omställningsstudiestöd och en utbyggd omställningsförsäkring.
Läs mer om de nya förslagen på regeringens hemsida
Förslag på ändringar i LAS från och med juni
Just nu pågår den största arbetsrättsliga reformen i modern tid. De nya förslagen i LAS föreslås att träda i kraft redan i juni och tillämpas från oktober.
![](/globalassets/maria_nyheter.jpg?preset=quote)
Partsöverenskommelsen innehåller både positiva och negativa nyheter. Oavsett så är det här den nya svenska modellen, Arbetsgivaralliansen har inlett förhandlingar med PTK för att vara en del av den.