Mom. 1:2 Ersättningsregler för obekväm arbetstid (ob-tillägg)
För obekväm arbetstid erhålls ob-tillägg enligt följande. Vid beräkningen ska en deltidsanställd arbetstagares lön först räknas upp till heltid.
|
Måndag – fredag |
|
| från kl 18.00 till kl 24.00 | månadslön 600 |
| från kl 00.00 till kl 07.00 | månadslön 400 |
|
Lördag – söndag |
|
|
från lördag kl 00.00 till lördag kl 07.00 |
månadslön 400 |
|
från lördag kl 07.00 till söndag kl 24.00 |
månadslön 300 |
|
|
|
| Vid helger gäller följande: | |
|
från kl 07.00 på trettondagen, 1 maj, Kristi himmelsfärds dag, 6 juni och alla helgonsdag till kl 00.00 första vardagen efter respektive helg |
månadslön |
| från kl 18.00 på skärtorsdagen samt från kl 07.00 på pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton till kl 00.00 första vardagen efter respektive helg |
månadslön |
Anmärkning
Lokala parter kan komma överens om att ersätta ovanstående helgdagar med samfundets högtider.
Parterna är ense om att arbetsgivaren bör ha skälig anledning för att få införa arbete på obekväm arbetstid.
Mom. 2:2 Ersättningsregler för beredskapstjänst
Vid beräkningen ska en deltidsanställd arbetstagares lön först räknas upp till heltid.
|
Beredskapstjänst ersätts per beredskapstimme med |
månadslön |
|
Dock gäller följande: |
|
|
Fredag – söndag |
|
|
Från fredag kl 18.00 till lördag kl 07.00 |
månadslön |
|
Från lördag kl 07.00 till söndag kl 24.00 |
månadslön |
|
Vid helger gäller följande |
|
|
Från kl 18.00 dagen före till kl 07.00 trettondagen, |
månadslön |
|
Från kl 07.00 trettondagen, 1 maj, Kristi himmelsfärds |
månadslön |
|
Från kl 18.00 på skärtorsdagen samt från kl 07.00 på pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton till kl 00.00 första vardagen respektive helg |
månadslön |
Anmärkning |
|
Lokala parter kan komma överens om att ersätta ovanstående helgdagar med samfundets högtider.
Beredskapsersättning betalas per pass för lägst åtta timmar.
Beredskapsersättningen inbegriper semesterlön.
Som inloggad kan du ladda ner uppdaterade sidor till avtalet nedan.