Arbetsmiljöverket fattat beslut om nya föreskrifter (AFS 2015:4) om organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskrifterna träder i kraft den 31 mars 2016. Bland annat ställer de krav på:
- att chefer och arbetsledare har kunskaper om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning samt hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling
- att det ska finnas mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
- att arbetsuppgifter och befogenheter som arbetstagare har ska inte ge upphov till ohälsosam arbetsbelastning
- att arbetsgivaren ska motverka att arbetsuppgifter och arbetssituationer som är starkt psykiskt påfrestande leder till ohälsa hos arbetstagare
- att arbetsgivare ska motverka att arbetstidens förläggning leder till ohälsa hos arbetstagarna
- att arbetsgivaren ska klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras och att rutiner finns för hus kränkande särbehandling ska hanteras.
Föreskrifterna träder i kraft den 31 mars 2016. Samtidigt upphävs Arbetarskyddsstyrelsens allmänna råd (AFS 1980:14) om psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön, Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter (AFS 1990:18) om omvårdnadsarbete i enskilt hem samt Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter (AFS 1993:17) om kränkande särbehandling.
Läs mer om föreskrifterna på Arbetsmiljöverkets webbplats. När föreskrifterna träder i kraft kommer även en vägledning till föreskrifterna att finnas. Vägledningen kommer innehålla råd och rekommendationer för de som ska följa föreskrifterna.