När det centrala samverkansavtalet upphör innebär det förändringar i hur samverkan och medbestämmande ska ske på arbetsplatsen.
Lokalt tecknade samverkansavtal fortsätter att gälla, men för arbetsgivare som inte har ett lokalt avtal kommer medbestämmandelagen (MBL) att tillämpas i sin helhet från årsskiftet.
Det betyder bland annat att arbetsgivaren inför beslut om viktigare förändringar i verksamheten, eller i anställnings- och arbetsförhållanden, ska påkalla förhandling med de kollektivavtalsbärande fackliga organisationer som har medlemmar på arbetsplatsen.
Medbestämmande eller samverkan kan alltså inte längre ske genom arbetsplatsträffar – uppfylls förutsättningarna för förhandlingsskyldighet enligt MBL ska förhandling istället ske med facken.
Delta i ett webinar för din bransch
För att ge vägledning inför förändringen håller Arbetsgivaralliansen ett antal webinarier i december, riktade till respektive bransch:
Idrott – den 3 december kl. 09.00
Vård och Omsorg – den 4 december kl. 09.00
Utbildning och Folkbildning – den 9 december kl. 10.00
Bransch Ideella och Idéburna Organisationer samt Upplevelse och Kultur – den 10 december kl. 10.45
Bransch Trossamfund och Ekumeniska Organisationer – den 10 december kl. 12:00
Anmäl dig till det webinar som gäller din bransch
Läs mer om samverkan i Arbetsgivarguiden.