Syftet med beslutet
Enligt beslut som riksdagen fattat kommer den som saknar bevis om skyddad titel bland annat inte kunna vara fast omsorgskontakt för äldre med hemtjänst. Syftet är att öka kvaliteten och säkerheten inom vård och omsorg och bidra till ökad trygghet bland patienter, brukare och anhöriga.
Förändringar för arbetsgivaren
För dig som är arbetsgivare inom vård- och omsorgsverksamhet innebär förändringen att din tillsvidareanställda personal med titeln undersköterska omfattas av en övergångsregel som och får fortsätta använda titeln utan bevis i tio år (till och med den 30 juni 2033) utan bevis.
Nyanställda med titeln undersköterska kan också behålla sin titel denna tid.
Förbered dig och dina anställda
Som arbetsgivare och chef kan du börja förbereda dig och dina anställda redan nu. Här följer några tips:
- Prata med dina medarbetare om förändringarna om vad det innebär för var och en och hur en medarbetare som ska ansöka om skyddad yrkestitel ska gå till väga.
- Fundera på hur förändringarna kan komma att påverka din verksamhet. Vilka av dina anställda kan fortsätta kalla sig undersköterska utan att ha ett bevis om skyddad yrkestitel? Och vilken titel ska medarbetare som inte får kalla sig undersköterska använda i verksamheten efter den 1 juli 2023?
- Hur påverkas bemanningen inför sommaren när titeln undersköterska inte kan användas på samma sätt som tidigare? Behöver du planera om?
- Vilka av dina medarbetare kan vara fast omsorgskontakt inom hemtjänsten efter den 1 juli 2023?
På Socialstyrelsens webbplats finns mer information och även bra material att ta del av som PowerPoint-presentationer och affischer.