Lönetransparensdirektivet skulle ha varit infört i Sverige den 7 juni 2026. Eftersom regeringen backade från sitt tidigare förslag på lagstiftning gäller inga nya regler för dig som arbetsgivare just nu. Du behöver därför inte vidta några särskilda åtgärder med anledning av direktivet i nuläget.
Lönetransparensdirektivet skulle ha varit infört i Sverige den 7 juni 2026. Eftersom regeringen backade från sitt tidigare förslag på lagstiftning gäller inga nya regler för dig som arbetsgivare just nu. Du behöver därför inte vidta några särskilda åtgärder med anledning av direktivet i nuläget.
.jpg)
Arbetsmiljöverket har tagit fram nya riktlinjer som stöd för arbetet med hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar vid autism eller adhd på arbetsplatsen.
Arbetsgivaralliansen är på plats i Almedalen i år och lyfter aktuella och relevanta frågor för civilsamhällets arbetsgivare: ansvar i skarpa lägen, hållbara villkor och långsiktig kompetensförsörjning. Under tisdagen bjuder vi in till tre seminarier som ger dig både perspektiv och konkreta verktyg att ta med hem till din organisation.
Maria Liljedahl är Arbetsgivaralliansens nya förbundsdirektör. Den tidigare förbundsdirektören Jesper Neuhaus lämnar sitt uppdrag på grund av sjukdom.
Årets mottagare av Arbetsgivaralliansens ledarstipendier är Kristina Ljungros, generalsekreterare för Friluftsfrämjandet och Lucas Nilsson, tidigare förbundsordförande för IOGT-NTO. Under stämman den 22 april medverkar de som föreläsare och delar med sig av sina erfarenheter och perspektiv.
Vi välkomnar Matts till Arbetsgivaralliansen, där han börjar som kommunikatör den 23 april och blir en del av vårt fortsatta arbete med att utveckla organisationens kommunikation.
Regeringen har beslutat att inte lämna någon proposition till riksdagen gällande införande av lönetransparensdirektivet. Istället vill regeringen verka för en omförhandling av direktivet på EU-nivå.
