
Välkommen till Arbetsgivaralliansen, Matts!
Vi välkomnar Matts till Arbetsgivaralliansen, där han börjar som kommunikatör den 21 april och blir en del av vårt fortsatta arbete med att utveckla organisationens kommunikation.

Vi välkomnar Matts till Arbetsgivaralliansen, där han börjar som kommunikatör den 21 april och blir en del av vårt fortsatta arbete med att utveckla organisationens kommunikation.

Vi välkomnar Matts till Arbetsgivaralliansen, där han börjar som kommunikatör den 21 april och blir en del av vårt fortsatta arbete med att utveckla organisationens kommunikation.

Regeringen har beslutat att inte lämna någon proposition till riksdagen gällande införande av lönetransparensdirektivet. Istället vill regeringen verka för en omförhandling av direktivet på EU-nivå.

Arbetsgivaralliansen har tecknat ett nytt kollektivavtal för SAO-jobb tillsammans med PTK och LO. Avtalet, som ska antas av samtliga motparter, ger din organisation tydliga villkor och ansvar när du tar emot elever i en SAO-anställning.

Det är dags att lämna årsuppgifter för 2025 – för de flesta av våra medlemmar. Om din organisation berörs lämnar du uppgifterna direkt här på webbplatsen. Du rapporterar antal anställda och totala löner, som ligger till grund för medlems- och serviceavgiften. Om din organisation inte berörs får du besked direkt när du klickar vidare.

Nu har vi ett helt nytt kollektivavtal för idéburen handel. Avtalet är särskilt framtaget för second hand-verksamheter inom civilsamhället och ger villkor som fungerar i praktiken – med tydligare stöd för arbetsträning, större flexibilitet och långsiktiga förutsättningar för både arbetsgivare och medarbetare.

Arbetsgivaralliansen har slutit ett nytt kollektivavtal för bransch Vård och omsorg tillsammans med Vision, Akademikerförbunden, Ledarna, Kommunal, Vårdförbundet och Läkarförbundet. Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 till den 30 september 2027 och omfattar både löner och allmänna villkor.

Arbetsgivaralliansen har tecknat ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom bransch Idrott. Avtalet innebär löneökningar, arbetstidsförkortning från 2026 och förlängd tid för löneöversynen.

Ett nytt kollektivavtal för bransch Idrott – Arbetare är klart mellan Arbetsgivaralliansen och Fastighetsanställdas Förbund. Avtalet innebär bland annat löneökningar, nya regler för visstidsanställningar och införandet av delpension från 2026.