Redan 1906 kom arbetsmarknadens parter överens om att arbetstagarna skulle få rätt att organisera sig och förhandla om kollektiva avtal, mot att arbetsgivaren fick rätt att leda och fördela arbetet. Det har resulterat i en stabil arbetsmarknad som bidragit till Sveriges utveckling under mer än hundra år.
En ideell och idéburen organisation som har kollektivavtal visar att den är en seriös arbetsgivare som tar ideellt och idéburet arbete på allvar. Det gör dig dessutom attraktiv som arbetsgivare!