Eftersom kollektivavtalen förlängts till i höst på grund av Corona-pandemin, kommer förhandlingar för nya avtal att inledas först efter sommaren. Vårt råd är därför att avvakta den sista delen i processen, lönerevision, tills vi vet vad avtalen landar i och vilket löneutrymme som finns att fördela.
Däremot rekommenderar vi er att arbeta långsiktigt med processerna i löneavtalet, till exempel lönepolicy och lönekriterier. Utvecklings- och medarbetarsamtal är andra delar i processen som kan göras innan löneavtalet är tecknat och det blir klart vilket löneutrymme som kan fördelas.
Så här ser det just nu ut på arbetsmarknaden i stort, vilket är något ni också kan informera personalen om.