Parterna har träffat överenskommelse om löner och allmänna anställningsvillkor m.m. för perioden 1 januari 2017 till och med den 31 december 2019. Avtalet håller sig inom märket och omfattar samtliga Kommunalanställda vilka är cirka 1500 anställda.
Höjning av utgående månadslöner för tillsvidareanställda
1 januari 2017 1 januari 2018 1 januari 2019
Procent 2,20 % 2,10 % 2,20 %
Krontalshöjning 688 kr/mån 671 kr/mån 718 kr/mån
Höjning av utgående löner för tidsbegränsat anställda
1 januari 2017 1 januari 2018 1 januari 2019
Procent 2,20 % 2,10 % 2,20 %
Krontalshöjning 2,64 kr/tim 2,57 kr/tim 2,75 kr/tim
Avtalet ersätts med lägsta löner från tidigare tarifflönesystem. Även befattningsdelarna har setts över.
Obtillägg vid riggning samt vid tjänstgöring 9:e och 10:e timmen utgår. Skrivning om tjänstemannatillägg utgår.
Tillsvidareanställd arbetstagare erhåller två (2) lediga dagar per kalenderår att i samråd med arbetsgivaren förlägga under det innevarande kalenderåret.
Semesterrätt för vissa kortare anställningar berättigar inte till semesterledighet samt utgör 13 % av intjänad lön.
Förhandlingsprotokoll hittar du som inloggad nedan.