Skillnader i stödet 2021
Om du som arbetsgivare vill införa korttidsarbete och söka stöd för någon del av perioden 1 december 2020 och 30 juni 2021 behöver du skriva nya avtal med dina anställda. Det finns en del saker som skiljer sig från det tidigare stödet och som därför är bra att tänka på när du tecknar avtal.
Länk till info hos Tillväxtverket >>
Nedan hittar du avtal tecknade för respektive bransch.
-
Bransch Vård och Omsorg
Avtal om korttidsarbete med berörda parter inom bransch Vård och Omsorg
-
Bransch Utbildning och Folkbildning
Avtal om korttidsarbete med berörda parter inom bransch Utbildning och Folkbildning
-
Bransch Upplevelse och Kultur
Avtal om korttidsarbete med berörda parter inom bransch Upplevelse och Kultur
-
Bransch Trossamfund och Ekumeniska Organisationer
Avtal om korttidsarbete med berörda parter inom bransch Trossamfund och Ekumeniska Organisationer
-
Bransch TRIA
Avtal om korttidsarbete med berörda parter inom bransch TRIA
-
Bransch Idrott
Avtal om korttidsarbete med berörda parter inom bransch Idrott
-
Bransch Ideella och Idéburna Organisationer
Avtal om korttidsarbete för bransch Ideella och Idéburna Organisationer
-
HRF Visita
Arbetsgivaralliansen och Hotell-och restaurangfacket (HRF) är överens om ett centralt kollektivavtal angående korttidsarbete för de medlemsverksamheter som tillämpar Gröna Riksen.